Allgemeines

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Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (die „Allgemeinen Geschäftsbedingungen”) stellen die gesamte Vereinbarung zwischen Ihnen und perview in Bezug auf die Nutzung der Website dar. Durch die Nutzung der Website bestätigen Sie, dass Sie diese allgemeinen Geschäftsbedingungen gelesen, verstanden und bedingungslos akzeptiert haben.

perview bietet Dienstleistungen im Zusammenhang mit Einstellungsverfahren, u. a. eine Jobbörse für Kandidaten und ein Bewerberverfolgungssystem für Unternehmen. Die Informationen, die Sie auf der Website zur Verfügung stellen, werden nur an den (die) Arbeitgeber Ihrer Wahl zur Verfügung gestellt.

Diese Vereinbarung wird abgeschlossen, wenn Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen und die Datenschutzerklärung auf der Website akzeptieren. Die Beendigung der Vereinbarung wird durch Löschung des Kontos, das durch die Annahme dieser Bestimmungen erstellt wird, durchgeführt.

Haftungsbeschränkung

Sie bestätigen und stimmen zu, dass Sie allein für die Form, Inhalt und Richtigkeit des Lebenslaufes oder des darin enthaltenen Materials, das sie auf die Website hochladen, verantwortlich sind.

Die Arbeitgeber sind die Alleinverantwortlichen für ihre Veröffentlichungen auf der Website. perview wird nicht als Arbeitgeber in Bezug auf Ihre Nutzung der Website angesehen werden, und ist nicht für etwaige Einstellungsentschlusse verantwortlich, unabhängig von den Gründen, die von den Unternehmen, die Jobs auf der Webseite veröffentlichen, oder von den Kandidaten, die sich für diese Jobs bewerben, verkündet werden. perview kann jederzeit, ohne Vorankündigung, den Text dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen und anderer Informationen auf dieser Website ändern.

Obwohl wir die besten Anti-Viren-Programme verwenden, ist eine Haftung für Schäden oder Funktionsstörungen, die durch Viren oder Würmer verursacht werden, ausgeschlossen. So sind wir nicht für Schäden haftbar, die durch Herunterladen, Installation, Speicherung oder Nutzung von Software oder Inhalte unserer Webseite, entstehen können.

Alle Informationen, die auf der Website veröffentlicht sind, wurden mit Sorgfalt zusammengestellt, aber dadurch, dass einige Angaben von Dritten zur Verfügung gestellt werden, sind wir nicht immer in der Lage, die Richtigkeit dieser Angaben zu überprüfen. perview haftet in keinem Fall für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Nützlichkeit, Zuverlässigkeit oder Unvergänglichkeit von Angaben die auf der Website veröffentlicht werden, oder für die Folgen von Handlungen oder Entscheidungen auf der Grundlage solcher Angaben.

perview erfüllt die schweizerischen und europäischen Rechtsbestimmungen in Bezug auf Datenaufbewahrung und -Speicherung.

Geistige Eigentumsrechte

Diese Website, einschließlich der Texte, Struktur, Layout, grafische Komponenten, Präsentation, Namen, Zeichen, Logos, Software, sowie alle anderen Elemente, die die Website enthält, sind das geistige Eigentum von perview, dessen Lieferanten oder Partner. Wir erlauben Ihnen, diese Inhalte ausschließlich für Ihre individuellen, privaten und nicht kommerziellen Einstellungsbedürfnisse zu lesen und herunterzuladen. Eine Vervielfältigung oder öffentliche Kommunikation der Website, einschließlich der oben genannten Elemente, ist ohne die vorherige schriftliche Zustimmung von perview verboten. Methodik, Beziehungsmodell und Architektur von perview, einschließlich den Dienstleistungen, die von perview Kandidaten und Unternehmen durch die Kandidaten und Kundenportale auf der Website zur Verfügung gestellt werden, unterliegen ein weltweites Patent (WO/2006/006041 - PCT/IB2005/001892 (Inge GEERDES - Priorität 01.07.2004 - 60/584.900).

Anmeldung und Passwort

Sie sind für die Beibehaltung der Vertraulichkeit Ihrer persönlichen Daten und Authentifizierungsidentität verantwortlich. Sie sind für alle Verwendungen Ihrer Anmeldung, auch wenn nicht von Ihnen genehmigt, verantwortlich. Sie verpflichten sich, sofort perview über eine unbefugte Nutzung Ihrer Anmeldung oder Authentifizierungidentität oder Passwörter zu benachrichtigen.

Auflistungen und Bewerbungen

Bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung bevor Sie Ihre persönlichen Daten auf der Website offenlegen. Wir können keine Haftung für den rechtmäßigen Umgang mit Ihren Daten übernehmen, nachdem sie einem potentiellen Arbeitgeber offengelegt worden sind.

Obwohl die Systemlandschaft von perview gemäß hohen Sicherheitsstandards geschützt ist, können wir nicht für bösartige Handlungen Dritter oder irgendwelche Folgen solcher Handlungen, haftbar sein.

Es ist Ihre Eigenverantwortung, sorgfältig die Identität eines Dritten zu überprüfen, dem Sie erlauben Ihre persönlichen Daten offen zu legen. Wir raten Ihnen niemals sensible Daten offen zu legen, selbst wenn sie von einem Anwerber angefordert werden, bevor sie in eine Geschäftsbeziehung, die durch einen Vertrag geltend gemacht wird, eingehen. Solche sensiblen Daten können (sind aber nicht darauf beschränk) Personalausweis- oder Sozialversicherungsnummern, Kreditkartennummern und Bankdaten enthalten.

Wir können nicht für die Einstellungsverfahren dieser Dritten, deren Folgen bzw. Ergebnissen, verantwortlich sein. Wir übernehmen keine Verantwortung für die Beziehung zwischen den Kandidaten und den Unternehmen, die unsere Dienste nutzen.

Anhänge, illegale Inhalte

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie uns keine Dateianhänge mit Viren oder Würmern zusenden. Persönliche Angaben, die der Website zur Verfügung gestellt werden, sollten Folgendes nicht enthalten (diese Aufzählung ist nicht erschöpfend):

• Information Angaben über Schwangerschaft
• Informationen über ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit und Sexualleben
• Diffamierende oder verleumderische Informationen
• Informationen, die kein vernünftiges Verhältnis zum Jobprofil haben
• Etwaige zu den oben genannten zusätzlichen Informationen, gemäß Ihrer lokalen und nationalen Datenschutzgesetzgebung.

Auch wenn Ihre lokalen Gesetze die Offenlegung einer der oben genannten Informationen erlauben, ist es Ihnen nicht gestattet, diese über die Website an Dritte weiter zu geben. Sobald Sie in eine von perview mit einem potenziellen Arbeitgeber oder Anwerber vermittelte Beziehung eingegangen sind, erfolgt die Offenlegung solcher Informationen auf Ihre eigene Verantwortung und Risiko.

Die Informationen, die Sie uns zusenden, dürfen nicht ungenau sein, Urheber-, Marken- oder andere geistige Eigentumsrechte verletzen, gegen das allgemeine Recht, Wettbewerbsrecht oder andere anwendbare Gesetze, behördliche Vorschriften, oder im Allgemeinen, die Rechte Dritter oder guten Sitten („Illegale Inhalte”), verstoßen. Bitte beachten Sie, dass Sie sich verpflichten, perview gegen alle Ansprüche zu entschädigen, die gegen perview als Folge Ihr Versagen, die Erscheinung auf der Website von rechtswidrigen Inhalten in den von Ihnen bereitgestellten Informationen zu verhindern, erhoben werden.

Forderungen

In keinem Fall haftet perview, dessen Lieferanten oder Dritte, die auf unserer Website erwähnt werden, für jegliche Schäden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Neben- und Folgeschäden, entgangene Gewinne oder Schäden, die aus der Nutzung oder Unmöglichkeit der Nutzung der Website entstehen, egal ob perview über die Möglichkeit solcher Schäden informiert wird oder nicht.

Kündigung

perview behält sich das Recht vor, nach eigenem Ermessen alle Rechtsmittel zu verfolgen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Löschung Ihrer Veröffentlichungen auf der Website und die sofortige Kündigung Ihrer Anmeldung oder Ihres Zugriffs auf die Website und/oder etwaige andere Dienstleistungen, die Ihnen von perview zur Verfügung gestellt werden, als Folge eines Verstoßes gegen diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen, oder wenn perview etwaige Informationen, die Sie auf der Website einreichen, nicht zu überprüfen oder authentifizieren vermag.

Schadenersatz

Sie verpflichten sich, perview, dessen leitende Angestellten, Direktoren, Mitarbeitern und Vertretern, von und gegen jegliche Forderungen, Klagen oder Ansprüche, einschließlich aber nicht beschränkt auf Rechts- und Buchhaltungskosten, die zufolge oder aufgrund Ihrer Nutzung der Website oder Ihrer Verletzung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen entstehen, zu verteidigen, zu entschädigen und schadlos zu halten.

Keine Weiterveräußerung oder unerlaubte gewerbliche Nutzung

Sie verpflichten sich, Ihre Rechte oder Pflichten aus diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen nicht zu veräußern oder abzutreten. Sie verpflichten sich auch zu keiner unbefugten gewerblichen Nutzung der Website.

Salvatorische Klausel

Falls eine Bestimmung dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen von einem Gericht mit zuständiger Gerichtsbarkeit für ungültig angesehen wird, so wird die Ungültigkeit dieser Bestimmung nicht die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen betreffen, die in vollem Umfang in Kraft bleiben. Keine Verzichtserklärung auf eine der Bestimmungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen wird als eine weitere oder fortgesetzte Verzichtserklärung auf eine solche Bestimmung oder irgendeiner anderer Bestimmung gelten.

Gerichtsstand und geltendes Recht

Die Beziehung zwischen Ihnen und perview untersteht dem belgischen Recht.

Im Streitfall sind die Gerichte von Antwerpen (Abteilung Antwerpen) ausschließlich zuständig.

Durch das Anklicken des Kontrollkästchens auf dem Bewerbungsformular, bestätigen Sie, dass:

• Sie die Allgemeinen Geschäftsbedingungen einschließlich der Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert haben; und
• Sie verstehen und akzeptieren, dass Ihre persönlichen Daten, wie beschrieben verwendet werden.