AUSZUBILDENDE ZUM HOLZMECHANIKER (M/W/D)

Die Ausbildung in der Holzmechanik verbindet handwerkliche Tätigkeiten mit Kreativität und neuester Technik. Du lernst in unserer eigenen Lehrwerkstatt die Einzelfertigung sowie die hochautomatisierte Serienfertigung an modernen CNC-Maschinen und Anlagen kennen. Außerdem planst, überwachst und steuerst du Produktionsprozesse und trägst so zu einem optimalen Fertigungsergebnis bei.

 

DIE AUSBILDUNG IST DIE RICHTIGEFÜR DICH, WENN ...
  • du handwerkliches Interesse und Geschick hast
  • du über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen verfügst
  • du technisches Verständnis sowie Interesse an der Steuerung von Maschinen- und Produktionsanlagen besitzt
  • du körperlich fit bist
  • du mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss (M-ZUG) besitzt

 

ABLAUF DER AUSBILDUNG 
  • Ausbildungsdauer:
    3 Jahre (Beginn jährlich zum 1. September)
  • Berufsschule:
    Staatliche Berufsschule in Coburg
  • Schultage:
    Im ersten Ausbildungsjahr zwei Berufschultage. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr ein Berufsschultag pro Woche.

 

DAS ERWARTET DICH BEI UNS
  • Eine sinnstiftende Ausbildung, in der du vielseitige Lernumgebungen mitgestaltest
  • Abwechslung und eine professionelle Prüfungsvorbereitung
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Vorsorgeprogramme und Gesundheitsförderung
  • Aufmerksamkeiten zum Geburtstag
  • Azubi-Workshops und Team-Events
  • Monatliche Fahrtkostenzuschüsse und unmittelbare Zuganbindung
  • Preisvorteile in zahlreichen Markenshops
  • Chance auf Übernahme nach der Ausbildung bei guten Leistungen und passenden Stellen

 

 

Du brauchst Hilfe beim Schreiben deiner Bewerbung? Kein Problem – unser Azubiwegweiser hilft dir dabei.

 

 

 
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Wir sind der Möglichmacher mit Herz und Verstand für die Bildungswelt. Von der ganzheitlichen Beratung zu vielfältigen Lernraumkonzepten bis hin zur Möbelproduktion schaffen wir gemeinsam inspirierende Lernumgebungen, in denen Kinder zu Gestaltern wandelnder Zeiten heranwachsen können. 

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